ҚАЗ+7 (701) 993 88 64Выберите формат исследования. Задачи, перечень вопросов, условия и стоимость обсуждаются до начала работы.
Для подбора услуги достаточно обозначить цель проверки и число участников.
При найме обсуждают вопросы, связанные с будущей должностью. При проверке действующих сотрудников предметом исследования могут быть рабочие обязанности и доступ к ресурсам. Для служебного расследования вопросы привязывают к конкретному событию и сопоставляют выводы с документами.
Стоимость проверки на полиграфеЕсли решение касается одного кандидата, сообщите должность и круг ответственности. Для нескольких действующих сотрудников уточните, одинаковы ли их функции. Когда проверка связана с инцидентом, начните с даты, места и перечня фактов, которые можно сопоставить с результатами исследования.
Проверка при служебном расследованииУслуги ТББ различаются по цели исследования. При найме важен круг обязанностей будущего сотрудника. При проверке действующего персонала отправной точкой становятся процессы, с которыми человек уже работает. Служебное расследование начинается с описания конкретного события и периода. Для домашнего персонала обсуждают практические обязанности, например доступ в дом и обращение с имуществом. Так из общей просьбы «проверить человека на детекторе лжи» получается задача с понятными границами.
Если в одном запросе есть несколько целей, разделите их до записи. Например, изучение конкретной недостачи и плановая проверка команды имеют разные исходные данные. Для недостачи нужны даты, документы и список сотрудников с доступом. Для плановой проверки полезнее перечень должностей и обязанностей. Полиграфолог обсудит, какие темы можно согласовать и кому будет передан итог.
Стоимость проверки на полиграфе ↗
